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인사 이메일 중국어
보고서 말고 대화로
연봉 협상에서 기본급과 성과급 구성을 말할 때 막히지 않으려면 비슷한 장면을 몇 번 말해 보는 게 가장 빨라요. 그 연습을 1:1로 해요.
무료 상담 신청수업 방식 보기인사 이메일 중국어 수업에서 다루는 장면
약속한 자료가 일주일째 안 와서 다시 요청할 때 하고 싶은 말은 있는데 첫 단어가 안 떠오르는 분이 많아요. 팀 회의에서 처음 자기소개를 할 때 나올 질문을 선생님이 던지고, 바로 답하는 연습을 해요. 디렉터에게 팀 성과와 부족한 점을 보고할 때 쓸 표현까지 넣으면 수업 한 번에 다룰 장면이 꽤 많아요. 평가 면담에서 체면을 지키려면 공개적인 지적보다 一对一로 따로 말하는 게 기본이라는 점도 알아 둬요.
인사 이메일 중국어 수업을 찾는 분들
- 해외 법인 인사 담당자와 평가 제도를 맞춰야 하는 분
- 참조자가 열 명 넘는 메일 스레드에서 의견을 내야 하는 분
- 입사 첫 달에 해외 팀 메일 참조에 들어가기 시작한 신입사원분
- 새 팀장으로 부임해 첫 팀 미팅을 준비하는 분
인사 상황에서 쓰는 문장
方便说一下离职的主要原因吗？
퇴사하시는 가장 큰 이유를 말씀해 주실 수 있을까요?
顺祝商祺。
하시는 일 잘되시길 바랄게요.
我叫朴智敏，智慧的智，敏捷的敏。
제 이름은 박지민이에요. 지혜 지에 민첩할 민이에요.
综合考虑，我推荐小李升职。
여러모로 따져 보고 리 씨를 승진 추천해요.
这次绩效考核的结果我们单独聊一下。
이번 성과 평가 결과는 따로 얘기해요.
이런 주제로 이야기해요
사내 교육업무 인계짧은 인사분기 목표직원 만족도자동 응답첫 자기소개성과 보고
인사 이메일 중국어에서 자주 틀리는 부분
선생님이 수업 중에 자주 짚는 부분이에요.
1
중국어 업무 메일은 请查收, 烦请确认처럼 짧은 서면 표현이 많아서 회화체와 구분해 익혀요.
2
실수 보고는 是我的问题로 먼저 인정하고 처리 상황을 말하는 순서를 연습해요.
3
채용 결정 자리에서 쓰는 综合考虑, 匹配度 같은 말을 익혀 두면 평가 의견을 말하기 편해요.
인사 이메일 중국어 수업 흐름
목표 정하기
언제, 누구와 중국어를 쓰는지 먼저 이야기해요. 사내 교육처럼 당장 필요한 주제부터 순서를 정해요.
역할극
선생님이 상대역을 맡고, 디렉터에게 팀 성과와 부족한 점을 보고할 때 나올 대화를 그대로 재현해요. 같은 장면을 조건을 바꿔 두세 번 해요.
짧게 점검
몇 번 수업한 뒤 처음 상담 때 말한 인사 장면을 다시 해 보고, 달라진 점을 같이 확인해요.
자주 묻는 질문
인사 이메일 중국어 수업은 화상으로만 하나요?
기본은 화상이고, 이동 중이거나 사정이 있는 날은 전화로도 해요. 상담 때 편한 방식을 말씀해 주세요.
인사 이메일 중국어 수업 시간은 어떻게 정해요?
일정이 자주 바뀌는 편이라면 상담 때 미리 말씀해 주세요. 가능한 방식으로 안내해 드려요.