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인사 일본어
내 업무 표현으로 1:1
직장 내 괴롭힘 신고를 접수하고 절차를 안내할 때 할 말을 정리해 두고, 수업에서 그대로 말해 보는 연습을 해요. 화상과 전화 중 편한 쪽으로 진행해요.
무료 상담 신청수업 방식 보기막히기 쉬운 순간들
한국어 호칭과 직급을 설명할 때 짧게라도 먼저 말을 꺼내면 대화가 훨씬 편해져요. 수업에서는 선생님과 역할을 나눠 거래처 실무자에게 우리 쪽 사정을 솔직히 말할 때 오갈 대화를 그대로 해 봐요. 사내 교육 프로그램 참가를 독려할 때 쓸 표현까지 넣으면 수업 한 번에 다룰 장면이 꽤 많아요. 평가 면담에서 직접적인 지적은 ～していただけると助かります처럼 부탁형으로 돌려 말하는 경우가 많아요.
이런 분께 맞아요
- 해외 법인 인사 담당자와 평가 제도를 맞춰야 하는 분
- 업무 툴 사용법을 화면 보며 설명하는 일이 잦은 분
- 실무는 다 맡는데 해외 미팅에서는 늘 보조로만 앉는 대리분
- 일본 지사 직원의 인사 문의를 받는 담당자분
실제로 쓰는 문장 예시
来期は二名の増員を本社に申請する予定です。
다음 분기에는 본사에 두 명 증원을 신청할 예정이에요.
社内をご案内しながら、チームのメンバーを紹介しますね。
사무실 안내하면서 팀원들 소개할게요.
率直に申し上げますと、こちらの事情として納期が一番の課題です。
솔직히 말씀드리면 저희 쪽 사정으로는 납기가 가장 큰 문제예요.
ご相談の内容は、外部に漏れることはありません。
상담 내용이 밖으로 새는 일은 없어요.
給与は基本給と賞与、各種手当で構成されています。
급여는 기본급, 상여, 각종 수당으로 구성돼요.
연습하는 표현 범위
사내 교육버디 제도단독 출장직원 만족도적응 확인부서 간 협조근로계약기본급
일본어로 말할 때 신경 쓰는 점
1
일본에서 온 동료는 한국 회사의 빠른 결정과 메신저 문화에 놀라는 경우가 많아서 차이를 먼저 짚어 주는 표현을 익혀요.
2
비공식적으로 상황을 물을 때 ここだけの話ですが처럼 말을 여는 표현이 있어서 쓰는 장면을 익혀요.
3
일본 지사 직원 문의에는 規定上は로 시작해 규정을 먼저 말하고 예외를 따로 설명하는 흐름이 기대돼요.
이렇게 시작해요
첫 대화
가벼운 대화로 시작해요. 선생님이 사내 교육, 버디 제도 관련 질문을 몇 개 던져 보고 수업 방향을 잡아요.
1:1 말하기
버디 제도, 단독 출장 같은 표현을 넣어 선생님과 대화를 주고받아요. 틀린 부분은 그 자리에서 고쳐요.
다시 말하기
지난 시간에 막혔던 사내 교육 문장부터 다시 시작해요. 입에 붙을 때까지 반복해요.
수업 전 질문
인사 말고 다른 주제도 같이 할 수 있나요?
할 수 있어요. 인사 장면을 연습하다가 일상 대화로 넘어가는 경우도 많아요.
사내 교육 같은 표현은 미리 공부해 가야 하나요?
따로 준비할 건 없어요. 다만 실제로 겪은 인사 상황을 한두 개 떠올려 오면 수업이 훨씬 구체적이 돼요.